Беру кредит. Что такое безработица. Формы безработицы

В рыночной
экономике действует тенденция к экономической нестабильности, которая
выражается в ее циклическом развитии, безработице, инфляционном росте цен.

Безработица представляет собой
макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие
на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение
жизненного уровня и носит серьезную психологическую травму. Поэтому
неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических
дискуссий. Многие политики для оценки состояния экономики или успешности
экономической политики используют так называемый «индекс нищеты», представляющий
собой сумму уровней безработицы и инфляции.

Безработица
означает
неспособность найти работу.
Безработица
– социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения
не находит себе работу и становится излишним населением. По определению
Международной организации труда, безработный


это
человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места.

Чтобы определить количество безработных в каждой
стране, надо подразделить все население на группы по степени его трудовой
активности. Сначала все лица подразделяются на две группы:

1. Экономически неактивное население —
жители страны, которые не входят в состав рабочей
силы. Сюда включены:

а) учащиеся и студенты дневных учебных заведений;

б) пенсионеры (по старости и другим основаниям);

в) лица, ведущие домашнее хозяйство (в том числе
осуществляющие уход за детьми, больными и т. п.);

г) отчаявшиеся найти работу;

д) лица, которым нет необходимости работать
(независимо от источника их дохода).

2. Экономически активное население (Эа)
– часть трудоспособных граждан, которая предлагает
рабочую силу для производства товаров и услуг.

Затем определяется уровень экономической активности
населения (Уа)
– доля численности экономически активных людей в общей
численности населения (Чн):

Уа = Эа / Чн.

В свою очередь, экономически активное население
делится на две группы:

1. Занятые (Е)
– лица в возрасте 16 лет и
старше (а также лица младших возрастов), которые:

а) работают по найму за вознаграждение (на условиях
полного или неполного рабочего времени);

б) трудятся без оплаты на семейных предприятиях.

2. Безработные (U
) –
лица 16 лет и старше, которые:

а) не имеют работу (доходного занятия);

б) занимаются поиском работы (обращались в службы
занятости и т. п.);

в) готовы приступить к работе;

г) обучаются по направлению государственной службы
занятости.

На основании данных о занятости (3) и безработицы
определяется уровень безработицы.

Уровень безработицы
(Уб) – удельный вес численности безработных (U) в численности
экономически активного населения (Эа):

В связи с
различной продолжительностью периода незанятости выделяют 3 типа безработицы:

1)
фрикционная;

2)
структурная;

3)
циклическая.

Фрикционная
безработица
означает краткие периоды незанятости, необходимые для поиска
места службы, соответствующего квалификации работника. Эти периоды являются
добровольными.

Этот тип
безработицы объединяет людей, которые либо являются незанятыми в связи с
переходом с одного места работы на другое, либо уже нашли работу и собираются
вскоре приступить к ней, а также работников отраслей с сезонным характером
(сельское хозяйство, строительство).

Необходим определенный период времени для
установления соответствия между структурой и рабочей силой и свободными
рабочими местами. Модель равновесия рынка труда предполагает точное
соответствие качеств работников и свободных рабочих мест, т.е. предполагает,
что любой работник одинаково подходит для любого рабочего места. Если бы так
было на самом деле, и рынок труда находился бы в состоянии равновесия, то
потеря рабочего места не приводила бы к безработице.

Однако фактически рабочие имеют различные
склонности и способности, а к каждому конкретному рабочему месту предъявляются
определенные профессиональные требования. Кроме того, система распространения
информации о претендентах на рабочие места и вакансиях является несовершенной,
а географическое перемещение рабочих не может происходить моментально. Поиск
подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий.

Определенный уровень фрикционной
безработицы неизбежен в условиях постоянно меняющийся рыночной экономики.

Структурная
безработица.
Этот термин служит для обозначения ситуации, при которой
работник пребывает в состоянии незанятости в течение длительных периодов. Эти
периоды объясняются структурными сдвигами в экономике, которые обесценивают
уровень квалификации некоторых категорий рабочей силы.

Спрос на различные товары постоянно колеблется, что в свою
очередь вызывает колебание спроса на труд работников, производящих эти товары
(например, внедрение персональных компьютеров сократило спрос на пишущие
машинки, что в свою очередь снизило спрос на труд на предприятиях по
производству пишущих машинок). Далее, поскольку различные регионы производят разные
товары, спрос на труд может одновременно возрастать в одной части страны и
сокращаться в другой. Такие изменения в структуре спроса на труд по отраслям и
регионам называют структурными сдвигами.

Безработица
фрикционного и структурного типов существует как в благополучные, так и в
неблагополучные периоды. Общее число безработных обоих типов называется естественным
уровнем безработицы

, этот уровень соответствует ситуации
макроэкономического равновесия.

Современное название этого показателя — не ускоряющий
инфляцию уровень безработицы.

Величина естественного уровня безработицы с течением
времени растет. Если в начале 1960-х гг. она составляла 4% рабочей силы, то в
настоящее время 5,5 – 6,5% от общей численности рабочей силы. Причина роста естественного уровня безработицы –
увеличение продолжительности поиска работы, что может быть обусловлено:

Увеличением размеров пособий по
безработице;

Увеличением времени выплаты
пособий по безработице;

Ростом доли женщин в составе
рабочей силы;

Увеличением доли молодежи на рынке
труда.

Первые два фактора обеспечивают возможность поиска
работы в течение более длительного периода времени. Третий и четвертый факторы,
означающие изменение половозрастной структуры рабочей силы, увеличивают
количество людей, впервые или вновь появившихся на рынке труда и ищущих работу,
и поэтому численность безработных, усиливают конкуренцию на рынке труда и
удлиняют срок поиска работы.

Полная
занятость совместима с естественным уровнем безработицы. Объем производства,
который можно произвести в условиях полной занятости, выражает производственный
потенциал экономики.

Циклическая
безработица – э
то безработица, вызванная циклическим сжатием производства.
Разность между фактической величиной нормы безработицы и величиной
естественной нормы называется циклической безработицей.

Развитие циклической формы безработицы приводит к
превышению ее фактического уровня над естественным. Экономическая цена этого
превышения выражается в отставании фактического объема ВНП от его потенциальной
величины.

Также
выделяют следующие виды безработицы:

1) сезонная;

2) добровольная
(безработица, вызванная тем, что часть рабочей силы не желает работать за
ставку заработной платы, низкую по сравнению с пособиями по безработице и
социальным льготам);

3) неполная
(сокращенный рабочий день);

4) маргинальная
(безработица слабо защищенных слоев населения: молодежи, женщин,
инвалидов);

5) скрытая
безработица (в рыночной экономике) – наличие лиц, желающих работать, но не
зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица
представлена людьми, переставшими искать работу;

6) скрытая
безработица (в командной экономике) – наличие избыточных работников при
одновременной низкой производительности труда;

7) экономическая
(безработица, вызываемая конъюнктурой рынка:
свертывание убыточных производств под влиянием закона о банкротстве; нежелание
правительства поддерживать убыточные отрасли и предприятия и т.д.);

8) институциональная
– безработица, порождаемая институтами рынка труда и факторами, влияющими на
спрос и предложение рабочей силы (несовершенством налоговой системы, введением
гарантированного минимума заработной платы, инерционностью рынка рабочей силы,
несовершенством информации о свободных рабочих местах);

9) классическая
(безработица, являющаяся результатом слишком высокой ставки заработной платы по
сравнению с той ставкой, которая бы уравновешивала спрос на рабочую силу и ее
предложение);

10) технологическая
безработица (связана с внедрением малолюдной и безлюдной технологии, основанной
на электронной технике).

Безработный
в США – лицо, старше 16 лет, неработающее, но активно ищущее работу в течение 4
месяцев или ожидающее возврата на работу в течение четырех недель.

Классификация населения на работающих,
безработных или временно не работающих проводится согласно ежемесячному
обследованию 50000 домашних хозяйств, которое выполняет Бюро статистики труда
США. Люди определяются как работающие, если они работают полный или неполный
рабочий день или отсутствуют на работе из-за каникул, забастовок или по личным
причинам. Лица, желающие работать, но активно не ищущие работу, не учитываются
как безработные, а считаются временно не работающими.

В зависимости от того, какая причина порождает безработицу, различают и ее формы, или типы.

Фрикционная безработица

Прежде всего неизбежна фрикционная безработица. Для отдельного человека она носит, как правило, непродолжительный, временный характер. В эту категорию попадают люди, которые или находятся в процессе перехода с одной работы на другую, или только что появились на рынке труда. Она включает молодежь, ищущую работу после окончания учебы; женщин, которые вырастили детей и хотят вернуться на работу; уволенных в запас военнослужащих либо всех тех, кто уволился по собственному желанию в поисках лучшей работы или в связи с переменой места жительства. Если эти поиски увенчаются успехом, выигрывает и человек, решившийся найти работу, полнее отвечающую его способностям и желаниям, выигрывает и общество, поскольку работа, удовлетворяющая человека, более эффективна и результативна, нежели та, которая не приносит ему удовольствия. Обычно фрикционной безработицей охвачено 2–3% рабочей силы.

Структурная безработица

Помимо фрикционной существует еще структурная безработица, главное отличие которой состоит в том, что она носит, как правило, продолжительный характер. Структурная безработица вызывается несоответствием структуры рабочей силы структуре рабочих мест (спроса на труд). Научно-технический прогресс приводит к структурным изменениям производства. С одной стороны, снижается спрос на ряд профессий. С другой стороны, появляются новые отрасли и виды деятельности, испытывающие недостаток в работниках новых профессий, например программистах, наладчиках информационных систем и т. д. Структурная безработица находит выражение в том, что при существовании людей, оставшихся без работы, в стране есть немалое чиcло вакансий, которые не могут быть заняты безработными без предварительного (иногда длительного) переобучения.

Технологическая безработица

Разновидностью структурной безработицы является так называемая технологическая безработица, связанная с внедрением в производство новейшего трудосберегающего оборудования, особенно информационной техники. Компьютеризация производства болезненно затронула большую категорию служащих, положение которых на рынке труда еще совсем недавно отличалось относи- тельной стабильностью. Помимо конторских служащих с невысоким по западным меркам уровнем образования в число безработных все чаще попадают работники отделов бухгалтерского учета, производственного контроля и планирования.

Естественная безработица

Экономисты рассматривают фрикционную и структурную безработицу как неизбежную, поэтому при наличии в стране только этих двух форм безработицы считается, что достигнута полная занятость населения. При полной занятости в производстве занято несколько менее 100% рабочей силы. Уровень безработицы при полной занятости в условиях существования фрикционной и структурной безработицы называется естественным уровнем безработицы. ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ является такой уровень занятости, когда в экономике имеется только фрикционная и структурная безработица. Естественный уровень безработицы не может оставаться величиной неизменной, установленной раз и навсегда, хотя, по мнению западных экономистов, он колеблется в пределах 4–6%. В годы Второй мировой войны, когда государство искусственно сдерживало рост фрикционной безработицы, вводя сверхурочные работы или запрет на увольнения, уровень естественной безработицы снижался. В периоды бурных структурных перестроек естественный уровень безработицы растет за счет увеличения структурной безработицы.

Циклическая безработица

Число безработных увеличивается в периоды экономических спадов производства, вызывающих циклическую безработицу. Циклическая безработица — это безработица, связанная с циклическим характером развития рыночной экономики. Во время спада ее уровень может достичь 8–10%. В период Великой депрессии 1929–1933 гг. она достигала 25%, т. е. безработным оказывался каждый четвертый. Во время экономических подъемов уровень циклической безработицы снижается, а затем она достигает своего естественного уровня. Вынужденную безработицу порождает сам механизм рынка. Конкуренция часто приводит к банкротствам многочисленных единоличных предприятий. В течение первых трех лет своего существования разоряется от трети до половины индивидуальных фирм. И хотя ежегодно появляется большое количество новых, в годы экономических спадов мелкий бизнес увеличивает число безработных. Не гарантированы от банкротства средние и крупные фирмы. Банкротство необязательно связано с технической отсталостью или низким уровнем организации бизнеса. Часто его причинами бывают просчеты при совершении кредитных сделок или переоценки уровня спроса на вновь осваиваемую продукцию. В итоге возникает безработица, не имеющая отношения к вышеперечисленным ее формам.

Скрытая безработица

Велико значение и скрытой безработицы. Скрытая безработица существует в тех случаях, когда люди работают неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Официально они не регистрируются как безработные, и какую-то часть из них, например женщин, имеющих малолетних детей, такая неполная занятость вполне устраивает. Но среди скрыто безработных есть немало таких, кто хотел бы, но не может устроиться на полный рабочий день или полную рабочую неделю. В западноевропейских странах занят неполный рабочий день каждый восьмой трудоспособный житель, а в Великобритании, Швеции, Нидерландах — каждый третий-пятый.

Источник: Экономика. Основы экономической теории: учебник для 10–11 кл. для общеобразовательных организаций. Углубленный уровень: в 2 кн. Кн. 2 // Под редакцией: Иванов С. И., Линьков А. Я. Издательство: Вита-Пресс, 2018 Кто является безработным по российскому законодательству Развитие рыночной экономики происходит неравномерно: периоды оживления деловой активности чередуются со спадами. Это не может не отразиться на изменении численности занятого в экономике населения. Однако и в периоды подъемов в странах с рыночной экономикой существует некоторое количество безработных. Как рассчитывается уровень безработицы Масштабы безработицы определяются, во-первых, показателем, который называется абсолютным числом безработных, а во-вторых, уровнем безработицы. Меры миграционной политики Непроизводительный труд в России: рост доли занятых в сфере контроля и перераспределения Сколько рабочих в России: численность и структура Экономическая активность мужчин в пенсионном возрасте Экономическая активность женщин в пенсионном возрасте Безработица и профсоюзы: причины безработицы по неоклассикам Основные виды кредитов

(Пока оценок нет)

Отсутствие рабочих мест – неизбежное явление в сфере труда. Пока действует закон спроса и , перераспределение труда никогда не будет равномерным. Но отсутствие работы не всегда носит негативный характер, так как причины, по которым гражданин получает статус не занятого
в деятельности организаций, могут отличаться.

Вконтакте

Особенности данного явления

В сфере макроэкономики занятость – существенный индекс. Занятость означает численность работоспособного населения, обеспеченного рабочими местами.

Однако работать могут не все, даже при наличии сильного желания.

Ситуация, при которой определенный процент работоспособного населения не участвует в оказании услуг и производстве , и пребывает в поиске вакансий называется безработицей.

Особенно массовым данное явление становится в период экономического кризиса, который как раз сейчас переживает мировая .
Необходимо рассмотреть виды безработицы и дать их характеристику, чтобы раскрыть суть понятия.

Безработицу разделяют на виды по различным признакам и критериям. В зависимости от сложившейся ситуации принято выделять на два типа:

  • скрытая,
  • открытая.

Скрытая считается неявной, то есть человек не числится в рядах официальных безработных
по следующим причинам:

  • официально он трудоустроен, но отправлен работодателем в длительный неоплачиваемый отпуск;
  • сотрудник не по своей воле работает неполный день или неделю из-за того, что не может никуда устроиться.

Открытая безработица – это классический пример, когда сотрудник потерял работу и пребывает в поиске.

Большинство людей, думающие об отсутсвии занятости, имеют в виду открытый тип.

Каждый человек в состоянии самостоятельно искать работу, пользуясь информацией, которую предоставляют кадровые агентства, сайты вакансий и знакомые.

Временные показатели

Виды безработицы и примеры ее классификации различаются по продолжительности. Временной промежуток, в течение которого гражданин ищет работу, можно поделить на три типа
:

  1. Краткосрочный (поиск вакансий продолжается до 8 месяцев).
  2. Длительный (работу ищут от 8 до 18 месяцев).
  3. Застойный (свыше 18 месяцев).

Чем дольше специалист не работает, тем вероятнее потеря квалификации, так как со временем он забывает нюансы профессии и перестает следить за новшествами. Если это касается офисного работника, то для него это менее критично и легко подлежит восстановлению. Работник, который взаимодействует с производственным оборудованием, более подвержен потере навыков.

Особенности

В макроэкономике принята следующая классификация видов безработицы
:

  • сезонная,
  • фрикционная,
  • структурная,
  • циклическая.

В чем проявляются особенности различных видов рассмотрим далее.

Влияние сезона на занятость

Сезонная безработица типична для определенных профессий и сфер занятости, зависящих от погоды и смены времен года.

К такому типу можно отнести людей, занятых в сфере туризма. Известный факт, что целые города, находящиеся в курортной зоне, полностью обеспечивают свое население работой только в определенные временные периоды.

Населенные пункты, предоставляющие туристам летом доступ к морю, занимаются обслуживанием, пока не начнутся холода.

Горнолыжные курорты могут функционировать и обеспечивать население работой только в зимний сезон.

Пока длится туристический сезон трудоспособное население продает свои услуги и товары по завышенной цене, чтобы сделать денежный запас, который поможет ему спокойно прожить до наступления следующего сезона.

Присутствует в таких сферах деятельности
, как:

  • сельское хозяйство,
  • судоходство,
  • коммунальная (отопление);
  • рыболовный промысел;
  • строительство.

Конечно, существуют некоторые оговорки для этих видов труда. Так, строительство носит сезонные черты в основном при постройке дачных домиков и коттеджей. Строительство многоэтажного жилого дома в связи с наступлением зимних холодов остановлено не будет. Судоходство, в основном, касается речного транспорта, так как большинство морей не замерзают, не говоря уже об океанах.

Работодатели большей частью не хотят платить за вынужденный простой, поэтому работникам приходится увольняться, рассчитывая на денежные запасы или государственное.

Либо работодатели отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска до наступления сезона.

Сезонная безработица неизбежно
будет отрицательно сказываться на экономической ситуации в стране, так как, помимо незанятости населения, в этот период большинство отраслей не приносят прибыли.

Экономисты советуют развивать другие направления, конечно, не всегда это возможно. К примеру, некоторые европейские зимние курорты успешно используют горнолыжные трассы летом, привлекая любителей велосипедного спорта.

Бывает ли польза от отсутствия занятости

Фрикционная безработица расценивается как полезная для макроэкономики в целом, так как ее результатом является увеличение дохода населения и высокая плотность высококвалифицированных специалистов. Она вызвала естественными колебаниями на рынке труда.

Примеры фрикционной безработицы
:

  • служащий желает найти другое место, так как потерял предыдущее или мечтает о более комфортных условиях труда и заработной платы;
  • после окончания обучения новый специалист хочет трудоустроиться;
  • работник по каким-либо причинам меняет место жительства;
  • человек, ранее не занятый, желает присоединиться к рабочей силе;
  • служащий решил сменить профессию место работы.

Важно!
При краткосрочном варианте поиск места работы занимает несколько месяцев.

Структурная безработица появляется по причине изменений в технологических процессах или территориальной смены деятельности. Это означает, что происходит смена устаревшего оборудования на более прогрессивное, что является причиной структурной безработицы.
Специалист, трудившийся на прежнем оборудовании, еще не успел получить новую квалификацию или сменить место работы.

Примерами могут послужить явления, происходящие на автомобильных промышленных гигантах.

Когда руководство полностью меняет линейку выпускаемых автомашин, убирая старое громоздкое оборудование советских времен и заменяя его современной импортной линией сборки.

При этом завод больше не нуждается во множестве специалистов, и они теряют работу.

Еще один пример — падение спроса на рабочую силу в конкретном регионе. Данное явление особенно присуще городам, которые были построены вокруг одного предприятия.

Если производство приходит в упадок и закрывается, в регионе предложение рабочей силы значительно превышает потребность. Достаточно вспомнить знаменитый Детройт, который фактически превратился в город-призрак после того, как закрылся градообразующий завод. В таких случаях работоспособное население меняет место проживания.

Важно!
Нереально полностью свести к нулю данное явление, так как это закономерное следствие развития процессов на рынке труда.

Что такое естественность явления

Невозможность удалить из списка фрикционную и структурную разновидности, так что их экономисты включают в естественный уровень. Они считаются полезными и неустранимыми, поскольку оказывают стимулирующее действие на создание равновесия в экономике.

Естественный уровень безработицы – это ступень, обеспечивающая работоспособному населению занятость. Его рассчитывают, как сумму фрикционной и структурной незанятости и полагают, что он оказывает стабилизирующее влияние на маркеры инфляции. При естественном уровне инфляция не склонна к росту, что положительно говорит об экономической ситуации в целом. Люди, желающие отыскать работу, неизменно достигают успеха в своем стремлении.
Да, это занимает некоторое время.

Вред незанятости

Циклическая безработица – один из самых отрицательных видов, присущих рынку труда. Она появляется во время экономического кризиса и не носит естественного характера.

При этом происходит то, что называют падением спроса на продукты производства при жестком уровне заработной платы.

Говоря иначе, если предприятия выпускают меньше продукции, то им требуется меньше рабочей силы.
При этом они не снижают порога заработной платы, что могло бы уменьшить затраты по оплате труда.

Примерами здесь могут стать массовые сокращения на промышленных предприятиях, которые уменьшают объем выпускаемой продукции, так как их производственная деятельность становится убыточной. При этом масса трудоспособного населения, желающего трудится, не может устроиться на работу ввиду своей избыточной численности и небольшого предложения вакансий.

Принудительный характер застоя

Приведенные выше примеры напоминают о том, что кроме естественного должен быть вынужденный уровень безработицы.

В экономике он носит название застойного уровня, так как характер явления тесно связан с длительным периодом поиска работы.

Но помимо временной характеристики застойный уровень отличается принудительными способами возникновения.

Население, которое лишается работы по независящим от него причинам, буквально насильно бывает выброшено с рынка труда.

Разумеется, данное явление не может сказываться положительно
на экономической ситуации, поэтому к застойному уровню принадлежат циклическая и сезонная. Для наглядности послужит простая таблица.

Изучаем трудовое право — какая бывает безработица

Безработица — виды, типы, пути преодоления

Вывод

Рассмотрев причины и виды безработицы, можно сделать заключительный вывод о том, что государству и работодателям нужно принимать меры по борьбе с этим явлением в тех случаях, когда это возможно. Организация новых рабочих мест, разумное планирование развития экономики предприятия или муниципального образования вполне способны улучшить положение населения.

Безработица




это явление, органически связанное с
рынком труда. По определению Международной
организации труда — безработным признается
любой, кто на данный момент не имеет
работы, ищет работу и готов приступить
к ней. По российскому законодательству,
безработными признаются трудоспособные
граждане, которые не имеют работы и
заработка, зарегистрированы в органах
службы занятости в целях поиска подходящей
работы, ищут работу и готовы приступить
к ней. Официальными
безработными считаются трудоспособные
граждане в трудоспособном возрасте
(определяется законодательством),
постоянно проживающие на территории
данного государства, не имеющие работы
по найму, не занимающиеся предпринимательской
деятельностью, не обучающиеся в дневных
учебных заведениях либо не проходящие
срочной военной службы и зарегистрированные
на бирже труда (в государственной службе
занятости).

Современные
экономисты рассматривают безработицу
как естественную и неотъемлемую часть
рыночного хозяйства. В этой связи большое
внимание уделяется анализу типов
безработицы. Критерием разграничения
видов безработицы, как правило, служат
причина ее возникновения и продолжительность,
а основными видами безработицы считаются
структурная,
фрикционная и циклическая (конъюнктурная).

С
течением времени в структуре
потребительского спроса происходят
важные изменения, которые, в свою очередь,
изменяют структуру общего спроса на
работников. В стране создаются новые,
более современные товары и услуги,
требующие внедрения прогрессивных
технологий, соответственно осуществляется
структурная перестройка производства
с сокращением старых и развитием новых
хозяйственных объектов. В этой связи
осуществляется набор и обучение кадров,
повышение квалификации имеющихся
работников, причем часть сотрудников
может быть высвобождена.

Высвобождаемые
кадры не сразу могут решить свои проблемы
на рынке труда, и некоторые их них
попадают в состав безработных. Это
происходит потому, что люди, как правило,
медленно реагируют на появление новых
профессий, в результате чего структура
предложений труда не отвечает структуре
рабочих мест и оказывается, что у
некоторых работников нет таких навыков,
которые нужны работодателям, и эти
граждане становятся безработными.
Данная разновидность безработицы
именуется структурной.


В этой ситуации инициатором увольнения
выступает работодатель. В качестве
примера можно привести повсеместное
внедрение персональной электронной
техники, вычислительных машин, которые
заменили и высвободили большое количество
младшего обслуживающего персонала из
состава машинисток, счетоводов,
делопроизводителей и некоторых других
профессий.

Ряд
западных экономистов выделяет особую
разновидность структурной безработицы
безработицу
ожидания


, которая возникает вследствие значительных
перепадов в уровне заработной платы на
различных предприятиях. Так, некоторые
работники, уволившись с одних предприятий,
сознательно ожидают появления свободных
рабочих мест по своей профессии в других
фирмах, с более высокой оплатой труда.
Если человеку предоставляется свобода
выбора рода деятельности и места работы,
то в каждый определенный момент часть
работников оказывается в положении,
когда они уже оставили прежнюю работу,
но еще не поступили на новую. Одни из
них добровольно меняют место работы,
другие — впервые ищут работу, третьи —
закончили сезонную работу. Часть людей,
ищущих подходящую работу, трудоустраивается,
другие — временно оставляют работу, но,
в целом, этот тип безработицы остается.
В таком случае рынок труда функционирует
неповоротливо, как бы “со скрипом”,
пытаясь привести в соответствие
количество и качество работников и
имеющихся рабочих мест. Подобную
безработицу называют фрикционной

.

Поскольку
инициатива увольнения в данном случае
исходит от самого человека, то фрикционная
безработица считается неизбежной и,
как утверждают некоторые экономисты,
желательной, так как многие работники,
добровольно оставшиеся без работы,
переходят с низкооплачиваемой,
малоэффективной на более высокооплачиваемую
и продуктивную работу, а это, в свою
очередь, означает повышение благосостояния
граждан и более рациональное распределение
ресурсов для труда. По существу
фрикционная безработица является
добровольной, а возникающая при этом
временная незанятость гражданина не
носит принудительного характера. В
промышленно развитых странах фрикционной
безработицы охвачено 2-3 % экономически
активного населения. Фрикционная
безработица считается неизбежной, так
как обусловлена естественным ходом
жизни. Надо иметь в виду определенную
разницу между структурной и фрикционной
безработицей. Так,”фрикционные”
безработные имеют все навыки для того,
чтобы трудоустроиться, тогда как
“структурные” безработные нуждаются
в обязательной дополнительной подготовке
или переобучении. Совокупность структурной
и фрикционной безработицы определяет,
по мнению большинства экономистов,
уровень естественной безработицы.
Фрикционная безработица есть результат
динамичности рынка труда, а структурная
— возникает из-за территориального или
профессионального несоответствия
спроса и предложения на рынке труда.
Таким образом, уровень естественной
безработицы — есть тот общественно
минимальный уровень, ниже которого
невозможно опуститься и который
соответствует понятию полной занятости.
При этом полная занятость понимается
не как поголовная, а как занятость, не
исключающая определенный естественный
уровень безработицы.

Изменение
ситуации на рынке товаров и услуг,
усиление конкуренции между
товаропроизводителями ведут к тому,
что часть производств уменьшает или
даже прекращает выпуск продукции,
увольняя при этом часть работающих и
порождая серьезные проблемы на рынке
труда. В условиях экономического спада,
когда совокупный спрос на товары и
услуги уменьшается, занятость сокращается,
а безработица растет, появляется
значительная армия безработных, а
подобного рода безработицу именуют
конъюнктурной


или циклической

.
Для сглаживания негативных последствий
такого вида безработицы необходимы
разработка и принятие специальных
программ обеспечения занятости населения,
субсидируемых государством. По оценкам
западных специалистов, в периоды
экономических подъемов и спадов величина
циклической безработицы может колебаться
от 0 до 8-10 процентов и более, значительно
увеличивая тем самым общий уровень
безработицы. Отсутствие циклической
безработицы в стране определяет
естественный уровень безработицы.
Занятость в этом случае определяется
как полная. Еще один из видов безработицы
сезонная


безработица, которая порождается
временным характером выполнения тех
или иных видов деятельности и
функционирования отраслей хозяйства.
К ним относятся сельскохозяйственные
работы, рыболовство, сбор ягод, сплав
леса, охота, частично строительство и
некоторые другие виды деятельности. В
этом случае отдельные граждане и даже
целые предприятия могут интенсивно
работать несколько недель или месяцев
в году, резко сокращая свою деятельность
в остальное время. В период напряженной
работы происходит массовый набор кадров,
а в период свертывания работ — массовые
увольнения. Этот вид безработицы по
отдельным характеристикам соответствует
циклической безработице, по другим —
фрикционной, так как она носит добровольный
характер. Прогноз показателей сезонной
безработицы можно определить с большой
степенью точности, поскольку она
повторяется из года в год, и, соответственно,
есть возможность подготовиться к решению
проблем, вызванных ею. Одной из
разновидностей безработицы является
частичная

безработица,
которая возникает в результате снижения
спроса на продукцию предприятия. В этом
случае возможны два варианта поведения
предпринимателя: либо он сохраняет
возможность трудиться для части персонала
полное рабочее время, а другую часть
увольняет, либо без увольнения дает
возможность работать всем неполное
рабочее время, что и ведет к возникновению
частичной безработицы.

Анализ
экономических показателей дает
возможность оценить издержки безработицы.
Так, считается, что при каждом увеличении
реального объема производства на 2%
норма безработицы имеет тенденцию к
снижению на 1%, и наоборот.

Еще
один из видов безработицы — застойная


безработица.

Она
характеризует ту часть населения,
которая постоянно лишена работы или
перебивается случайными заработками.
Эта часть людей, потерявшая законный
источник существования, как правило,
пополняет ряды преступного мира.

Исходя
из необходимости учета безработных и
принятия соответствующих государственных
мер по обеспечению работой всех желающих,
различают: зарегистрированную


безработицу, которая отражает количество
незанятых граждан, ищущих работу, готовых
приступить к ней и взятых на учет в
государственной службе занятости;
скрытую

безработицу,
к которой относятся работники, занятые
на производстве, но в действительности
являющиеся “лишними”. Они, как правило,
либо трудятся не по своей вине неполный
рабочий день или неделю, либо отправлены
в административные отпуска. Существует
еще так называемая безработица по
обследованию — оценочная величина,
характеризующая реальное положение на
рынке труда на основе периодических
специальных опросов трудоспособного
населения.

В
соответствии с методикой Федеральной
службы занятости России, подготовленной
с учетом международных норм, показатель
уровня безработицы определяется как
отношение официально зарегистрированных
в государственной службе занятости
безработных к численности экономически
активного населения, выраженное в
процентах. Численность при этом
определяется службой занятости за
определенных период (месяц, квартал,
полугодие и год), знаменатель является
показателем, который представляют
органы Государственного комитета по
статистике России на основании проводимого
с 1992 года обследования домашних хозяйств
по проблемам занятости населения.

      Причины
      возникновения безработицы

К
экономическим причинам возникновения
безработицы относятся:

а).
Высокая
цена рабочей силы (зарплата), которую
требуют ее продавец или профсоюз.

Поведение
покупателя (работодателя) на рынке
рабочей силы определяется в данных
условиях соотнесением затрат на покупку
рабочей силы и дохода, который он получит
от ее использования в течение определенного
периода времени с теми затратами, которые
он понесет на покупку машины, заменяющей
рабочую силу и того результата, который
принесет ему эта машина. Если такое
сопоставление будет в пользу машины,
то предприниматель откажется от покупки
рабочей силы и отдаст предпочтение
машине. Рабочая сила человека будет
непроданной, а сам он окажется в роли
безработного. Научно-технических
прогресс и повышение технического
строения производства есть одна из
причин роста безработицы в современных
условиях.

б).
Низкая цена рабочей силы (зарплата),
которую устанавливает покупатель
(работодатель)

В
этом случае продавец (наемный рабочий)
отказывается продавать за бесценок
свою рабочую силу и ищет другого
покупателя. В течение определенного
времени он может оставаться без работы
и относиться к категории безработных.

в).
Отсутствие
стоимости, а соответственно и цены
рабочей силы.

В
обществе всегда есть люди, которые не
могут быть вовлечены в процесс производства
по причине отсутствия у них рабочей
силы как таковой или наличия рабочей
силы настолько низкого качества, что
покупатель (работодатель) не желает ее
приобретать. Это бродяги, деклассированные
элементы, инвалиды и т.п. Эта категория
граждан, как правило, навсегда теряет
работу и надежду ее найти и попадает в
разряд застойных безработных.

Таким
образом, основной причиной возникновения
безработицы является нарушение равновесия
на рынке рабочей силы. Это неравновесие
особенно усиливается в периоды
экономических спадов, войн, стихийных
бедствий и т.п

Безработица
— это неотъемлемый спутник рыночной
экономики. Резерв рабочей силы в пределах
естественной нормы является одним из
факторов ее эффективного функционирования.

      Последствия
      безработицы

Безработица
влечет за собой серьезные экономические
и социальные издержки. Одно из главных
негативных последствий безработицы —
нерабочее состояние трудоспособных
граждан и,соответственно, выпущенная
продукция. Если экономика не в состоянии
удовлетворить потребности в рабочих
местах для всех, кто хочет и может
работать, кто ищет работу и готов
приступить к ней, кто хочет и может
работать, кто ищет работу и готов
приступить к ней, то теряется потенциальная
возможность производства товаров и
услуг. Следовательно, безработица мешает
обществу развиваться и двигаться вперед
с учетом своих потенциальных возможностей.
В конечном итоге это рассматривается
как снижение темпов экономического
роста, отставание объемов увеличения
валового национального продукта.
Недоиспользование производственных
возможностей общества поддается
прогнозированию. Так, некоторые экономисты
считают, что превышение на 1 процент
занятости ведет к отставанию реального
объема валового национального продукта
на 2,5 процентов от потенциального ВНП.
Помимо чисто экономических издержек,
нельзя сбрасывать со счетов и значительные
социальные и моральные последствия
безработицы, ее негативное влияние на
общественные ценности и жизненные
интересы граждан. Безработица, каким
бы уровнем она не измерялась, это всегда
трагедия для тех, кто не имеет работы и
не может получить законный источник
существования. Более того, ее последствия
выходят далеко за рамки материального
достатка. Длительная бездеятельность
ведет к потере квалификации, что
окончательно убивает надежду найти
работу по специальности. Потеря источника
существования и жалкое существование
приводят к упадку моральных устоев,
потере самоуважения, распаду семьи и
т.д. Исследователи находят прямую связь
между ростом самоубийств, убийств,
психических заболеваний, смертности
от сердечно-сосудистых заболеваний и
высоким уровнем безработицы. Наконец,
история убедительно показывает, что
массовая безработица приводит к быстрым,
иногда очень бурным социальным и
политическим переменам. Именно поэтому
государство не должно полагаться на
саморегулирующуюся роль рынка в вопросах
занятости, а активно вмешиваться в этот
процесс.

В последние несколько десятилетий чрезвычайно актуальна проблема нехватки рабочих мест. Каковы же причины и виды безработицы?

Безработица
– социально-экономическое явление, вызванное нестабильностью в макроэкономике. Когда говорится о безработице в стране или городе, имеется в виду, что количество безработных трудоспособных граждан превышает количество вакансий. Для индивида,
безработица
– невозможность найти подходящую для себя работу.

Причины безработицы:

  • новые технологии, позволяющие заменить труд человека техникой;
  • экономический кризис;
  • особенности внутренней экономической политики государства или конкретной организации, влекущие за собой сокращение рабочих мест;
  • рост численности трудоспособного населения.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица имеет определенную продолжительность: началом ее является увольнение с прежней работы, а окончанием – поступление на новую должность. Работник увольняется по собственному желанию или по приказу руководителя, не найдя заранее новую работу по своей специальности. Именно поэтому он оказывается временно безработным.

К этому виду безработицы относят и период, когда выпускник учебного заведения находится в поиске работы после завершения учебы.

Структурная безработица

Изменяются технологии, появляются новые предложения, товары, услуги, поэтому в обществе периодически возникает потребность в новых профессиях. Работодатели вынуждены увольнять одних работников, чтобы принять других. Выходом из такого рода безработицы является переобучение и приобретение новой профессии.

Когда в производство внедряются новые технологии, способные полностью заменить человека на его рабочем месте, происходит массовое увольнение работников. Иногда специальность «вымирает» полностью. Так как научно-технический прогресс не стоит на месте, структурная безработица – неотъемлемое его последствие.

Циклическая безработица

Циклическая или конъюнктурная безработица обусловлена конкуренцией на рынке товаров и услуг. Когда спрос на определенный товар падает, производитель вынужден сокращать выпуск продукции и увольнять работников.

Так как экономика переживает спады и подъемы постоянно, такой вид безработицы цикличен. В условиях экономического кризиса, многие предприятия вынуждены сокращать производство из-за уменьшения спроса на товары и услуги, отсюда и массовая безработица в этот сложный период жизни общества.

Сезонная безработица

Некоторые виды работ привязаны к определенному периоду, сезону. К примеру, сельскохозяйственные работы, строительство, рыболовство и другие. Сезонный работник несколько месяцев ударно трудится, а потом несколько месяцев является безработным.

Частичная
безработица

Частичная безработица характеризуется неполной занятостью работника: неполный рабочий день, сокращенная рабочая неделя. С одной стороны, за работником сохраняется рабочее место, а с другой – он вынужден искать еще одну работу или подработку.

Одни люди самостоятельно ищут работу, другие – прибегают к помощи друзей и знакомых, третьи – обращаются за помощью в центр занятости.

Найти подходящую работу, которая бы приносила как материальные, так и моральные блага, бывает очень непросто, но это возможно, главное – целеустремленность.

Если вы хотите углубиться в изучение такого социально-экономического явления как безработица, рекомендуем литературу:

  1. Дж. Гобсон “Проблемы безработицы”
  2. Борис Бреев “Безработица в современной России”
  1. Марина Зырянова “Как найти работу за 14 дней. Практическое пособие для тех, кто ищет работу”
  2. Эль Луна “Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему”
  3. Наталия Викулина “Призвание. Как найти себя во взрослой жизни”
  4. Квентин Марлоу “Легкий способ найти работу”
  5. Оксана Крылова “Как найти работу своей мечты даже в кризис?”
  6. Екатерина Румянцева “Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры”
  7. Джеффри Дж. Фокс “Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты”
  8. Маруся Светлова “Найди свою работу”
  9. Дмитрий Скуратович “Легкий способ найти хорошую работу”

С каким видом безработицы столкнулись/приходилось сталкиваться Вам?